برنامج خدمة ضيوف الرحمن يعلن عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات

يعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن Pilgrim Experience Program (PEP) عبر حسابه الرسمي للتوظيف (لينكدن) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات للعمل في الرياض وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

المسميات الوظيفية:

1- مدير الإدارة القانونية

المؤهلات و الخبرات:

  • بكالوريوس – خبرة لا تقل عن (9) سنوات منها (3) سنوات كحد أدنى في منصب إداري “مدير إدارة / مدير قسم”.
  • ماجستير – خبرة لا تقل عن (5) سنوات منها سنتين كحد أدنى في منصب إداري “مدير إدارة / مدير قسم”.

المهام الوظيفية:

  • الإشراف على أعمال الإدارة ومنسوبيها.
  • إنجاز المهام المناطة بالإدارة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر الآتي:
  •  دراسة الموضوعات المحالة إليها وإبداء الآراء النظامية في شأنها.
  • المراجعة النظامية لمشروعات العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم وما في حكم أي من ذلك – المحالة إليها – مما يكون البرنامج طرفاً فيه.
  • إعداد مذكرات نظامية فيما يحال لها من الأوامر والقرارات، إيضاحاً لمؤدياتها.
  • تمثيل البرنامج أمام الجهات القضائية، في الدعاوى المرفوعة منها أو ضدها، وإعداد كل ما يتعلق بذلك من أوراق.
  • اقتراح وتطوير إجراءات العمل الداخلية للبرنامج، وإعداد اللوائح اللازمة لذلك.
  • إعداد المقترحات القانونية والإجرائية بشأن تعزيز التكامل وتنسيق الجهود بين جميع الجهات العاملة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن، كالجهات الحكومية والقطاعين الخاص وغير الربحي في مجال تحقيق مستهدفات البرنامج.
  • تقديم الدعم القانوني والإجرائي اللازم لكافة القطاعات المختلفة العاملة بمكتب البرنامج، وإعداد المراجعة الصياغية واللغوية والموضوعية لكافة المواضيع المحالة إليها.
  • إعداد المقترحات القانونية والإجرائية بشأن تعزيز التكامل وتنسيق الجهود بين جميع الجهات العاملة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن، كالجهات الحكومية والقطاعين الخاص وغير الربحي في مجال تحقيق مستهدفات البرنامج.
  •  تمثيل البرنامج باللجان الخارجية ذات الارتباط بمهام الإدارة.
  •  تحديد الاحتياجات اللازمة للإدارة.
  •  إعداد تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي الإدارة.

2- أخصائي أنظمة وتشريعات

المؤهلات و الخبرات:

  • بكالوريوس – خبرة لا تقل عن (3) سنوات منها سنة كحد أدنى في جهة أو مهام تعنى بتطوير الأنظمة والتشريعات.
  • ماجستير – خبرة لا تقل عن (2) سنوات منها سنة كحد أدنى في جهة أو مهام تعنى بتطوير الأنظمة والتشريعات.

المهام الوظيفية:

  • إنجاز المهام المناطة بمنسوبي الإدارة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر الآتي:
  • حصر الأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن وبناء قاعدة بيانات لها تحدث باستمرار.
  • التحقق من جدوى الأنظمة والتشريعات النافذة وضمان مواءمتها وتكاملها مع استراتيجية قطاع خدمة ضيوف الرحمن (الحج والعمرة).
  • اقتراح الأنظمة والتشريعات الممكنة لتحقيق مستهدفات برنامج خدمة ضيوف الرحمن.
  • رفع جودة الأنظمة والتشريعات المقترحة من خلال رصد آثارها بشكل دوري ومستمر عبر مؤشرات القطاع.
  • إعداد الدراسات والإحصائيات الخاصة بالأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن.
  • التنسيق في ما يلزم مع الجهات ذات الصلة بالأنظمة والسياسات لمتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن.
  • إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.
  •  تمثيل البرنامج باللجان الخارجية ذات الارتباط بمهام الإدارة.

 

للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:

رابط التقديم : (إضغط هنا).

Comments are closed.