يعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن Pilgrim Experience Program (PEP) عبر حسابه الرسمي للتوظيف (لينكدن) عن توفر وظائف شاغرة في عدة تخصصات للعمل في الرياض وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسميات الوظيفية:
1- مدير الإدارة القانونية
المؤهلات و الخبرات:
- بكالوريوس – خبرة لا تقل عن (9) سنوات منها (3) سنوات كحد أدنى في منصب إداري “مدير إدارة / مدير قسم”.
- ماجستير – خبرة لا تقل عن (5) سنوات منها سنتين كحد أدنى في منصب إداري “مدير إدارة / مدير قسم”.
المهام الوظيفية:
- الإشراف على أعمال الإدارة ومنسوبيها.
- إنجاز المهام المناطة بالإدارة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر الآتي:
- دراسة الموضوعات المحالة إليها وإبداء الآراء النظامية في شأنها.
- المراجعة النظامية لمشروعات العقود والاتفاقيات ومذكرات التفاهم وما في حكم أي من ذلك – المحالة إليها – مما يكون البرنامج طرفاً فيه.
- إعداد مذكرات نظامية فيما يحال لها من الأوامر والقرارات، إيضاحاً لمؤدياتها.
- تمثيل البرنامج أمام الجهات القضائية، في الدعاوى المرفوعة منها أو ضدها، وإعداد كل ما يتعلق بذلك من أوراق.
- اقتراح وتطوير إجراءات العمل الداخلية للبرنامج، وإعداد اللوائح اللازمة لذلك.
- إعداد المقترحات القانونية والإجرائية بشأن تعزيز التكامل وتنسيق الجهود بين جميع الجهات العاملة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن، كالجهات الحكومية والقطاعين الخاص وغير الربحي في مجال تحقيق مستهدفات البرنامج.
- تقديم الدعم القانوني والإجرائي اللازم لكافة القطاعات المختلفة العاملة بمكتب البرنامج، وإعداد المراجعة الصياغية واللغوية والموضوعية لكافة المواضيع المحالة إليها.
- إعداد المقترحات القانونية والإجرائية بشأن تعزيز التكامل وتنسيق الجهود بين جميع الجهات العاملة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن، كالجهات الحكومية والقطاعين الخاص وغير الربحي في مجال تحقيق مستهدفات البرنامج.
- تمثيل البرنامج باللجان الخارجية ذات الارتباط بمهام الإدارة.
- تحديد الاحتياجات اللازمة للإدارة.
- إعداد تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي الإدارة.
2- أخصائي أنظمة وتشريعات
المؤهلات و الخبرات:
- بكالوريوس – خبرة لا تقل عن (3) سنوات منها سنة كحد أدنى في جهة أو مهام تعنى بتطوير الأنظمة والتشريعات.
- ماجستير – خبرة لا تقل عن (2) سنوات منها سنة كحد أدنى في جهة أو مهام تعنى بتطوير الأنظمة والتشريعات.
المهام الوظيفية:
- إنجاز المهام المناطة بمنسوبي الإدارة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر الآتي:
- حصر الأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن وبناء قاعدة بيانات لها تحدث باستمرار.
- التحقق من جدوى الأنظمة والتشريعات النافذة وضمان مواءمتها وتكاملها مع استراتيجية قطاع خدمة ضيوف الرحمن (الحج والعمرة).
- اقتراح الأنظمة والتشريعات الممكنة لتحقيق مستهدفات برنامج خدمة ضيوف الرحمن.
- رفع جودة الأنظمة والتشريعات المقترحة من خلال رصد آثارها بشكل دوري ومستمر عبر مؤشرات القطاع.
- إعداد الدراسات والإحصائيات الخاصة بالأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن.
- التنسيق في ما يلزم مع الجهات ذات الصلة بالأنظمة والسياسات لمتعلقة بقطاع خدمة ضيوف الرحمن.
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.
- تمثيل البرنامج باللجان الخارجية ذات الارتباط بمهام الإدارة.
للتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي:
رابط التقديم : (إضغط هنا).