الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) تعلن عن فتح باب التقديم عبر برنامج تمهير

تعلن ( الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار) ) عبر موقع التوظيف ( لينكد إن ) عن فتح باب التقديم على برنامج تمهير (التدريب على رأس العمل) بالتخصصات الإدارية والهندسية، لحملة الدبلوم فما فوق في ( الرياض )، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية:

الفئات المستهدفة:

  • – خريجي وخريجات الدبلوم.
  • – خريجي وخريجات البكالوريوس فأعلى.

التخصصات الهندسية:
– (هندسة كهربائية، هندسة ميكانيكية، هندسة صناعية، هندسة مدنية، هندسة معمارية، هندسة حاسب آلي).
التخصصات الإدارية:
– (نظم معلومات إدارية، تمويل، ادارة مخاطر، التأمين، إدارة اعمال، تسويق، لغة انجليزية، موارد بشرية، سلسلة الامدادات، علوم بيئية).

الشروط العامة للإنضمام إلى برنامج (تمهير) :

  • – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • – حاصل على مؤهل (الدبلوم أو البكالوريوس).
  • – أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
  • – أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).
  • – لا يشترط الخبرة.

مزايا برنامج (تمهير) :

  • – تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي.
  • – يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج.
  • – يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
  • – يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية.
  • – يحصل المتدرب مكافأة مالية من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

نبذة عن (تمهير) :

  • – برنامج (تمهير) من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يتيح لحديثي التخرج التدريب على رأس العمل داخل المملكة لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 شهور في المنشآت المتميزة بالقطاع الخاص والمؤسسات الحكومية.
  • – يمنح مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا لحملة البكالويوس أو 2000 ريال شهرياً لحملة الدبلوم.
  • – يرجى التسجيل في موقع طاقات (تمهير) قبل التقديم على الفرصة المعلنة.

موعد التقديم:-
– متاح التقديم من اليوم الأربعاء بتاريخ 1444/01/05هـ الموافق بالميلادي 2022/08/03م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:-
عبر موقع لينكد إن: اضغط هنا 

Comments are closed.